Research Leadership richtet den Blick auf die praktischen Anforderungen wissenschaftlicher Führung. Das Feld ist besonders dort relevant, wo Forschende Verantwortung für Gruppen, Mitarbeitende und Betreuung übernehmen oder sich auf solche Rollen vorbereiten.
Im Mittelpunkt stehen Formate, die Führung im wissenschaftlichen Kontext konkret bearbeiten – vom Aufbau einer Forschungsgruppe bis zur Gestaltung tragfähiger Betreuungsbeziehungen.
Entwicklung von Führungskompetenz, um eine Forschungsgruppe zielgerichtet aufzubauen, zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
Für frühe Gruppenleitungen, Professorinnen und Professoren am Beginn eigenständiger Leitungsverantwortung sowie Forschende, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder diese gerade übernehmen.
Das Training konzentriert sich auf den Übergang in wissenschaftliche Führungsverantwortung und auf die praktischen Anforderungen beim Aufbau und Management einer Forschungsgruppe. Im Mittelpunkt stehen Führungsrolle, Teamstruktur, Delegation, Kommunikation und Gruppenkultur.
Stärkung der Betreuungspraxis durch klarere Erwartungen, reflektiertere Betreuung und wirksamere Kommunikation.
Für neuberufene Professorinnen und Professoren, Principal Investigators, betreuende Postdocs sowie Forschende mit Verantwortung in der Promotionsbetreuung.
Dieser Workshop rückt die Betreuungsbeziehung als zentrales Element der Doktorandinnen- und Doktorandenqualifizierung in den Mittelpunkt. Behandelt werden insbesondere Rollen und Erwartungen, Kommunikation, Feedback, Co-Supervision und schwierige Situationen im Promotionskontext.
Research Funding konzentriert sich auf Antragsentwicklung, Förderfähigkeit und die strategischen Anforderungen kompetitiver Förderkontexte. Das Feld ist besonders dort relevant, wo Forschende auf Drittmittelanträge, profilbildende Förderlinien oder anspruchsvolle Förderformate vorbereitet werden sollen.
Im Vordergrund stehen Formate, die Projektkonzeption, Antragslogik und die Vorbereitung auf Förderformate wie den ERC gezielt stärken.
Unterstützung von Forschenden bei der Entwicklung stärkerer Anträge durch bessere Projektkonzeption, überzeugendere Argumentation und einen wirksameren Schreibprozess.
Für Forschende, die kompetitive Drittmittelanträge vorbereiten, insbesondere in Postdoc-Kontexten, frühen Leitungsrollen oder bei der Entwicklung eigener Förderlinien.
Dieses Format unterstützt Forschende dabei, kompetitive Drittmittelanträge mit größerer strategischer Klarheit und konzeptioneller Schärfe zu planen und zu schreiben. Im Fokus stehen Antragslogik, Projektdesign, Passung zwischen Idee und Ausschreibung, Argumentationsstruktur und Begutachtungsperspektive.
Vorbereitung exzellenter Early- und Mid-Career-Forschender auf die strategischen Anforderungen der ERC-Antragsentwicklung.
Für Forschende, die einen ERC Starting Grant oder Consolidator Grant erwägen oder vorbereiten, sowie institutionelle Kontexte mit Bedarf an gezielter ERC-bezogener Vorbereitung.
Dieser Workshop konzentriert sich auf die spezifische Logik und Erwartungsstruktur von ERC-Anträgen. Im Zentrum stehen die Positionierung der Forschungsidee, das Verhältnis von Ambition und Machbarkeit, das Antragstellerprofil sowie die strategische Vorbereitung auf den ERC-Prozess.
Research Careers konzentriert sich auf wissenschaftliche Karriereentwicklung, Orientierung und das Zusammenspiel von Profilbildung, Förderung und Karriereentscheidungen. Das ist besonders dort relevant, wo Forschende ihr Profil schärfen und nächste Schritte bewusster planen wollen.
Die Formate verbinden Karrierefragen mit wissenschaftlicher Entwicklung und helfen dabei, Fördermöglichkeiten, Positionierung und institutionelle Kontexte besser einzuordnen.
Unterstützung von Forschenden, Karriereentwicklung, Profilbildung und Förderstrategie bewusster miteinander zu verbinden.
Für Promovierende, Postdocs und andere Forschende in frühen Karrierephasen, die ihre wissenschaftliche Entwicklung strategischer weiterdenken möchten.
Dieses Training verknüpft wissenschaftliche Karriereentwicklung mit Fragen der Sichtbarkeit, Profilbildung, Förderfähigkeit und strategischer nächster Schritte. Behandelt werden Karriereorientierung, Positionierung, Förderoptionen und das Zusammenspiel von wissenschaftlicher Entwicklung und externer Finanzierung.
Strukturierte Orientierung zu Karrierewegen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft im deutschen Forschungs- und Innovationssystem.
Für internationale und deutsche Promovierende, Postdocs sowie Forschende, die Karriereoptionen im deutschen Kontext klarer verstehen möchten.
Das Training bietet einen Überblick über die deutsche Forschungs- und Innovationslandschaft und beleuchtet unterschiedliche Karrierewege innerhalb der Wissenschaft und in angrenzenden Sektoren. Im Fokus stehen institutionelle Strukturen, Karrierefunktionen, Übergangspunkte und zentrale Gesichtspunkte für die Karriereplanung im deutschen Kontext.
