Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Forschenden
Ich biete Inhouse-Trainings in Forschungseinrichtungen sowie Karriere- und Führungskräftecoaching an. Meine Zielgruppen reichen von Promovierende in der Spätphase der Promotion und Postdocs bis hin zu Gruppenleitungen und neu berufenen Professor:innen.
Training
Meine Workshops adressieren die Themen Führung in der Wissenschaft, Forschungsfinanzierung und Karrieremanagement. Sie laufen bis zu zwei Tage und können vor Ort oder online durchgeführt werden. Die Teilnehmenden haben auch die Möglichkeit, im Anschluss Beratungsgespräche mit mir zu führen, um bestimmte persönliche Themen zu vertiefen.
Die Workshops richten sich an ein internationales Publikum und werden in englischer oder deutscher Sprache abgehalten. Sie sind in hohem Maße interaktiv und beinhalten eine Kombination aus vorbereitenden Übungen, Kurzvorträgen, Plenardiskussionen, Praxisszenarien, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Coaching-Elementen und Expertenrat.
Karriere- und Führungskräftecoaching
Das Karrierecoaching richtet sich vor allem an Postdocs und hilft ihnen, ihre aktuelle Position besser einzuschätzen, über ihre mittel- bis langfristigen Karriereziele nachzudenken und einen Fahrplan zu entwickeln, um diese in ihrem individuellen Umfeld zu erreichen. Dabei geht es sowohl um die weitere Karriereentwicklung in der Forschung als auch um neue berufliche Perspektiven außerhalb der Forschung.
Das Führungskräftecoaching richtet sich in erster Linie an Gruppenleitungen und neu berufene Professor:innen, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Zentrale Themen sind in der Regel die Klärung und Festigung der Führungsrolle, Teamführung in Veränderungsprozessen, Strategien zur Steigerung der Teamleistung und Selbstmanagement.
