ACADEMIC FUTURES
Trainingsprogramme und Workshops
Inhouse-Formate für Graduierteneinrichtungen, Fellowship-Programme, Forschungsförderung
und Personalentwicklung.
Inhouse-Formate für Graduierteneinrichtungen, Fellowship-Programme, Forschungsförderung
und Personalentwicklung.
Die Trainingsprogramme und Workshops richten sich an Forschende in unterschiedlichen Karrierestufen — von fortgeschrittenen Promovierenden und Postdocs bis hin zu Gruppenleitungen und neu berufenen Professorinnen und Professoren.
Zwei Kernworkshops pro Themenfeld bilden die inhaltliche Grundlage. Je nach Zielgruppe, Programmkontext und institutionellem Bedarf können sie erweitert, kombiniert und in größere Trainingszusammenhänge eingebettet werden.
Typischerweise umfassen diese ein- bis zweitägigen Trainingsprogramme nicht nur den Workshop selbst, sondern auch vorbereitende Arbeit sowie optionale Follow-up-Einzelberatung zur Transfersicherung. Sie können in Präsenz, online oder hybrid umgesetzt werden.
Frühe Gruppenleitungen sowie Forschende, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder diese gerade übernehmen.
•Übergang in wissenschaftliche Führungsverantwortung
•Aufbau und Strukturierung einer Forschungsgruppe
•Rollenklärung, Delegation und Entscheidungsfindung
•Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamkultur
•Prioritäten, Arbeitsorganisation und Weiterentwicklung der Gruppe
Neu berufene Professorinnen und Professoren, frühe Gruppenleitungen sowie Forschende mit Verantwortung in der Promotionsbetreuung.
•Rollen und Erwartungen in der Promotionsbetreuung
•Kommunikation und Feedback im Betreuungsprozess
•Verantwortung, Grenzen und Betreuungsstil
•Co-Supervision und Abstimmung mit weiteren Beteiligten
•Schwierige Situationen und typische Spannungsfelder
Dieser Bereich umfasst neben den beiden Kernworkshops weitere Formate, die Führungsverantwortung und Promotionsbetreuung
gezielt vertiefen. Dazu gehören vorbereitende Angebote für Forschende auf dem Weg in erste Betreuungs- oder Führungsrollen
ebenso wie zusätzliche Einheiten zu Kommunikation, Co-Supervision und anspruchsvollen Betreuungssituationen.
Darauf lassen sich je nach Kontext unterschiedliche Zuschnitte aufbauen: gemeinsame Formate mit Promovierenden, kürzere
Zusatzmodule oder anschlussfähige Einheiten für strukturierte Promotionsprogramme, Postdoc-Entwicklung und fakultätsbezogene
Leadership-Kontexte.
Postdocs sowie Promovierende in der späten Promotionsphase, die einen kompetitiven Drittmittelantrag vorbereiten möchten.
•Entwicklung einer tragfähigen Antragsidee
•Projektdesign und innere Logik des Vorhabens
•Passung zwischen Idee, Ausschreibung und Förderkontext
•Argumentationsstruktur und überzeugendes Schreiben
•Gutachterperspektive und typische Schwachstellen
Forschende, die einen ERC Starting Grant oder Consolidator Grant erwägen oder vorbereiten.
•Logik und Struktur von ERC-Anträgen
•Positionierung der Forschungsidee
•Verhältnis von Ambition, Risiko und Machbarkeit
•Antragstellerprofil und wissenschaftliche Eigenständigkeit
•Strategische Vorbereitung des ERC-Prozesses
Im Bereich Research Funding stehen neben den beiden Kernworkshops weitere Angebote zur Verfügung, die Antragsentwicklung vertiefen und den Übergang in die Umsetzung unterstützen.
Vor allem im ERC-Kontext schließen individuelle Antragsberatung, Interview Training und Mock Panels direkt an den Workshop an und machen daraus eine engere, antragsnahe Begleitung.
Darüber hinaus gibt es mit How to Scrum: Agiles Projektmanagement in der Forschung ein eintägiges anschlussfähiges Angebot für Kontexte, in denen eingeworbene Vorhaben wirksam strukturiert, koordiniert und umgesetzt werden sollen.
Fortgeschrittene Promovierende, Postdocs und andere Forschende in frühen Karrierephasen, die ihre wissenschaftliche Entwicklung strategischer gestalten möchten.
•Wissenschaftliches Profil und Positionierung
•Karriereziele und strategische nächste Schritte
•Zusammenhang von Karriereentwicklung und Förderfähigkeit
•Sichtbarkeit, Chancen und passende Förderoptionen
•Individuelle Prioritäten und Entscheidungsfelder
Internationale und deutsche Promovierende, Postdocs sowie andere Forschende, die ihre Karriereoptionen im deutschen Forschungs- und Innovationssystem besser einordnen möchten.
•Grundstruktur des deutschen Forschungs- und Innovationssystems
•Karrierewege innerhalb der Wissenschaft
•Optionen in angrenzenden Bereichen außerhalb der Wissenschaft
•Übergänge, Orientierungspunkte und Entscheidungsphasen
•Anforderungen und Chancen im deutschen Kontext
How to Advance Your Research Career and Get Funding ist in diesem Bereich ein prägendes Format für fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs.
Der Workshop integriert Karrierestrategie, Forschungsstrategie und Finanzierungsstrategie und eignet sich nicht nur für den Einsatz in Graduierteneinrichtungen, sondern auch in Fellowship-Programmen, Retreats und internationalen Summer Schools.
Ergänzend sind in diesem Bereich weitere Kurzformate möglich, etwa zur Karriereentwicklung in der Wissenschaft und zur Navigation im deutschen Forschungs- und Innovationssystem.
Wenn Sie bereits wissen, welches Thema für Ihr Programm relevant ist, senden wir Ihnen gern eine
passende Kursbeschreibung zu.
Wenn noch offen ist, welches Format, welcher Zuschnitt oder welche Einbettung für Ihren Kontext sinnvoll
ist, klären wir das im nächsten Schritt gemeinsam.