ACADEMIC FUTURES
Trainingsprogramme und Workshops
Inhouse-Formate für Graduierteneinrichtungen, Fellowship-Programme, Forschungsförderung
und Personalentwicklung.
Research Leadership
Drei komplementäre Themenfelder
Research Leadership, Research Funding und Research Careers
Die Trainingsprogramme und Workshops von Academic Futures unterstützen Forschende bei zentralen Fragen ihrer wissenschaftlichen Entwicklung – von Karriereorientierung und Forschungsförderung bis zur Leitung von Forschungsgruppen und der Betreuung von Promovierenden.
Sechs Core Training Programmes bilden das Zentrum des Portfolios: jeweils zwei Programme in den Bereichen Research Leadership, Research Funding und Research Careers. Sie richten sich an unterschiedliche Entwicklungsbedarfe, Erfahrungsstände und Verantwortungsprofile und können bei Bedarf an Zielgruppe und institutionellen Kontext angepasst werden.
Ergänzt wird das Portfolio durch ausgewählte spezialisierte Trainingsformate und individuelle Beratungsleistungen – beispielsweise zu Betreuungsbeziehungen in der Promotion, Forschungsprojektmanagement sowie zum Hochschul- und Forschungssystem.
Aufbau der eigenen Arbeitsgruppe und Promovierendenbetreuung
RL1 | Zweitägiges Blended-Training-Programm
Building and Managing Your Research Group
Zielgruppe
Frühe Gruppenleitungen sowie Forschende mit aktueller oder unmittelbar bevorstehender Führungsverantwortung für eine Forschungsgruppe oder ein Team.
Zentrale Themen
•Übergang in wissenschaftliche Führungsverantwortung
•Ausrichtung und Strukturierung einer Forschungsgruppe
•Rollenklärung, Delegation und Entscheidungsfindung
•Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamkultur
•Prioritäten, Koordination und Fortschritt der Gruppe
RL2 | Zweitägiges Blended-Training-Programm
Supervising Doctoral Researchers
Zielgruppe
Forschende mit aktueller oder unmittelbar bevorstehender Verantwortung für die Betreuung von Promovierenden sowie Postdocs mit einer klar definierten Rolle in einem Betreuungsteam.
Zentrale Themen
•Rollen und Erwartungen in der Promotionsbetreuung
•Qualität, Machbarkeit und Fortschritt von Promotionsprojekten
•Kommunikation, Feedback und adaptive Betreuung
•Co-Supervision und institutioneller Rahmen
•Schwierige Situationen und professionelle Grenzen
Welches Programm passt wann?
RL1 richtet den Blick auf die Forschungsgruppe als Ganzes – auf ihre Ausrichtung und Organisation, die Führung von Menschen sowie die Koordination von Projekten und Prioritäten.
Der Fokus von RL2 liegt auf der professionellen Betreuung von Promovierenden und auf dem Zusammenspiel von Forschungsqualität, Projektmachbarkeit, Fortschritt und zunehmender Selbstständigkeit. Beide Programme ergänzen sich und können je nach Verantwortungsprofil einzeln oder in Kombination eingesetzt werden.
Förderstrategie und Antragsentwicklung
Research Funding
RF1 | Eineinhalbtägiges Blended-Training-Programm
How to Plan and Write a Competitive Research Grant Proposal
Zielgruppe
Forschende mit keiner oder begrenzter Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung von Förderanträgen, insbesondere bei ersten Fellowship- oder Forschungsanträgen.
Zentrale Themen
•Auswahl geeigneter Fördermöglichkeiten und strategischer Fit
•Entwicklung einer tragfähigen Forschungs- und Projektidee
•Projektdesign, Machbarkeit und Arbeitsplanung
•Struktur und Logik eines überzeugenden Förderantrags
•Bewertungskriterien und Perspektive von Gutachtenden
RF2 | Eintägiger Spezialworkshop
How to Prepare a Competitive Proposal for an ERC Starting or Consolidator Grant
Zielgruppe
Forschende mit Erfahrung in der Entwicklung von Förderanträgen und einer entstehenden Projektidee, die ihre ERC Readiness und mögliche nächste Schritte prüfen möchten.
Zentrale Themen
•ERC Readiness und Passung von Projekt, Profil und Zeitpunkt
•Frontier Research, Ambition und wissenschaftliche Glaubwürdigkeit
•Wissenschaftliche Selbstständigkeit und Track Record
•ERC-Evaluation, Panelwahl und Proposal Architecture
•Strategische Vorbereitung und nächste Schritte
Welches Programm passt wann?
RF1 vermittelt grundlegende Kompetenzen für die Entwicklung kompetitiver Förderanträge – unabhängig von einem einzelnen Förderprogramm. Das Programm verbindet die Auswahl geeigneter Fördermöglichkeiten mit Projektdesign, Bewertungskriterien und der überzeugenden Darstellung des Vorhabens.
RF2 setzt eine solche Grundlage voraus und richtet den Fokus auf die ERC-spezifische Readiness: die Passung von Projekt, Profil und Zeitpunkt sowie die Frage, ob und wie ein ERC Starting oder Consolidator Grant der passende nächste Schritt ist. RF1 kann eine sinnvolle Grundlage für RF2 schaffen; eine vorherige Teilnahme an RF1 ist jedoch keine Voraussetzung.
ERC Consultation Services
Für Forschende, die mit einer konkreten Bewerbung um einen ERC Starting, Consolidator oder Advanced Grant weitergehen, können ergänzend vertiefte individuelle Beratungsleistungen vereinbart werden. Dazu gehören ein Strategic Stage Gate Review, bis zu zwei substantielle Proposal Reviews sowie die ERC Step 2 Interview Preparation. Diese Leistungen sind separate Beratungsangebote und nicht Bestandteil des Trainingsprogramms.
Karriereentwicklung und Positionierung in der Wissenschaft
Research Careers
RC1 | Zweitägiges Blended-Training-Programm
How to Advance Your Research Career – and Get Funding
Zielgruppe
Fortgeschrittene Promovierende und frühe Postdocs, die ihre weitere Laufbahn in Wissenschaft oder öffentlich finanzierter Forschung strategisch entwickeln möchten.
Zentrale Themen
•Wissenschaftliche Positionierung und Entwicklungsprioritäten
•Forschungsstrategie und eigenes Forschungsprofil
•Forschungsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
•Förderwege, Programm-Fit und nächste Förderschritte
•Integration von Karriere-, Forschungs- und Förderentscheidungen
RC2 | Eintägiger Workshop
Exploring Your Career Options in the German Research and Innovation System
Zielgruppe
Promovierende und Postdocs, deren weitere berufliche Richtung noch offen ist oder die ihre bisherige Karriereorientierung überprüfen möchten.
Zentrale Themen
•Rollen, Sektoren und Arbeitsumgebungen
•Kompetenzen aus der Forschung und übertragbare Fähigkeiten
•Persönliche Motivationen, Werte und Arbeitspräferenzen
•Mögliche berufliche Richtungen und Entscheidungsoptionen
•Nächste Schritte für die weitere Karriereplanung
Welches Programm passt wann?
RC2 richtet sich an Forschende, deren berufliche Richtung noch offen ist oder die ihre bisherige Karriereorientierung überprüfen möchten. Im Mittelpunkt stehen persönliche Prioritäten, Kompetenzen und mögliche berufliche Richtungen innerhalb und außerhalb der Forschung.
RC1 setzt dort an, wo eine weitere Laufbahn in Wissenschaft oder öffentlich finanzierter Forschung bereits ernsthaft verfolgt und strategisch weiterentwickelt werden soll – mit Blick auf das eigene Forschungsprofil, das Forschungsumfeld und passende Förderwege.
Kursbeschreibung anfragen. Passendes Format abstimmen.
Wenn Sie bereits wissen, welches Thema für Ihr Programm relevant ist, senden wir Ihnen gern eine passende Kursbeschreibung zu.
Wenn noch offen ist, welches Format, welcher Zuschnitt oder welche Einbettung für Ihren Kontext sinnvoll ist, klären wir das im nächsten Schritt gemeinsam.
Über die sechs Core Training Programmes hinaus bietet Academic Futures weitere spezialisierte Formate an. Dazu gehören Workshops für Promovierende zur Gestaltung von Betreuungsbeziehungen sowie gemeinsame Formate für Promovierende und Betreuende, Trainings zum Forschungsprojektmanagement mit klassischen, agilen und hybriden Ansätzen sowie Angebote zum deutschen Hochschul- und Forschungssystem, insbesondere für Zielgruppen im Forschungs- und Wissenschaftsmanagement.